4.1
(10)

Поиск работы в современном мире значительно упростился и виртуализировался, если рассматривать его исключительно с технической стороны. Вместо того, чтобы обивать пороги потенциальных работодателей, изучать объявления в газетах, присматриваться к листовкам, расклеенным по городу и т.д., можно попросту сесть за компьютер и найти в разы больше вакансий. Повсеместное распространение Интернета существенно изменило «правила игры» на рынке труда, что выгодно как соискателям, так и работодателям.

Логично, что должен присутствовать компонент, отвечающий за коммуникацию между сторонами, например, доска объявлений на WordPress, задача которой сводится к предоставлению списка актуальных вакансий. При этом такое посредничество тоже может принести владельцу неплохие деньги за счет монетизации сайта.

Как это сделать

Создание доски объявлений можно разделить на пять этапов:

  • регистрация домена;
  • поиск хостинга;
  • выбор CMS;
  • настройка сайта и публикация первых списков вакансий;
  • монетизация.

Рассмотрим каждый из них детальнее.

Регистрация домена

Первым делом нужно определиться с именем сайта, а также зарегистрировать домен. Лучше сразу же рассматривать несколько вариантов, так как наиболее интересные и удачные практически наверняка будут заняты. Что касается доменной зоны, то резонно выбирать из известных и востребованных, по типу .com. Конечно, зачастую это будет стоить немного дороже, но такие сайты вызывают больше доверия у пользователей.

Поиск хостинга

Теперь пора переходить к следующему этапу и подобрать оптимальный хостинг. Следует обращать внимание на:

  • производительность;
  • наличие гибкой линейки тарифных планов с возможностью легкого и быстрого перехода между ними;
  • присутствие качественной технической поддержки.

Нет смысла сразу же присматриваться к дорогим тарифным планам. Обычная доска объявлений на WordPress на начальном этапе прекрасно будет работать и на базовых, однако в будущем их ресурсов может и не хватить, поэтому всегда должна быть возможность апгрейда без вынужденной смены хостинга.

Выбор CMS

Пришла пора приступить непосредственно к созданию сайта. При этом вовсе не обязательно иметь какие-то существенные знания в веб-разработке. Благо, есть CMS – системы управления контентом. Они удобны, просты в использовании и позволяют создавать даже сложные ресурсы. Наиболее известных CMS три:

  • WordPress;
  • Joomla;
  • Drupal.

Самая распространенная – WordPress. Гибкая настройка и интуитивно понятный интерфейс оптимально подходят для пользователей, которые хотя получить богатый функционал прямиком «из коробки», не вникая в сложные технические нюансы. Бытует мнение, что данная платформа преимущественно предназначена для личных блогов и небольших сайтов, но в реальности ее возможности в разы шире. Дополнительные функции реализованы за счет установки различных плагинов, которых для WordPress существует огромное количество.

Два оставшихся варианта – тоже отличный выбор, но каждый со своими особенностями. В частности, у Joomla больше параметров конфигурации ресурса, впрочем, как и у Drupal, однако «расплачиваться» за это придется повышенной сложностью. Что касается Drupal, то там и вовсе необходим базовый опыт в веб-разработке, хотя данный недостаток, скорее всего, единственный из существенных.

Настройка сайта и публикация первых списков вакансий

Как уже говорилось выше, WordPress поддерживает установку плагинов. Вследствие этого многие задачи упрощаются в разы, достаточно лишь подобрать нужный из них и правильно его настроить. В качестве примера рассмотрим Simple Job Board.

Как следует из названия, предназначен он для создания досок объявлений. После установки плагина в панели инструментов станет доступен пункт меню «Вакансии». В нем можно настраивать списки вакансий, указывать детальную информацию по каждой из них и т.д. Когда заполнена вся информация – пора делать публикацию первого списка.

Из полезных особенностей стоит выделить поддержку прикрепления резюме, что будет очень удобно как соискателям, так и работодателям, которым предоставлен доступ к соответствующему функционалу администратором ресурса, чтобы просматривать заявки кандидатов.

Монетизация

Альтруизм – это хорошо, но в идеале доска объявлений на WordPress должна приносить определенную прибыль, ведь изначально подразумевалось именно это. Следовательно, нужно позаботиться о монетизации ресурса. Самый простой способ заключается в ограничении просмотра контента, когда он доступен лишь пользователям, которые вошли в систему. Настроить это можно через вышеупомянутый плагин Simple Job Board. Далее потребуется установить другой плагин, к примеру, Membership & Content Restriction. Его задача будет сводиться к взиманию платы при регистрации на сайте.

Доски объявлений – отличный вариант для поиска работы в Сети. Они востребованы, следовательно, привлечь аудиторию к сайту вполне реально. Однако необходимо постоянно заниматься его развитием, следить за актуальностью вакансий, наладить сотрудничество с работодателями и т.д.

Насколько публикация полезна?

Нажмите на звезду, чтобы оценить!

Средняя оценка 4.1 / 5. Количество оценок: 10

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.