Интернет – одна из важных составляющих жизни современного общества. В нем общаются, работают, совершают покупки, а еще, конечно же, ищут информацию. Проблема в том, что последней стало так много, что отыскать нужное среди миллионов сайтов практически невозможно. Но кто вообще ищет что-то сам, когда человечество давно придумало поисковые системы, предлагающие наиболее подходящие сайты по любому запросу пользователя.
Естественно, многие ресурсы хотят оказаться повыше в этом списке, ведь так увеличится их посещаемость и прибыль. В битве за топ поисковой выдачи они используют самые разные ухищрения, нередко не гнушаясь и откровенно «серыми» или даже «черными» методами продвижения.
В свою очередь, поисковики отвечают доработкой использующихся фильтров и алгоритмов, позволяющих отсеивать некачественные ресурсы. Конечно, к ним тоже можно приспособиться, однако у поисковых систем есть еще один козырь – асессоры. И вот их провести будет уже значительно сложнее. Итак, кто такой асессори какова его роль в контексте работы поисковых систем? Рассмотрим детальнее.
Оглавление
Кто такой асессор?
Асессоры – это люди, которые проверяют релевантность поисковой выдачи, исходя из определенного набора критериев. Для работы они используют специализированное ПО, предназначенное для сохранения результатов и передачи их в поисковую систему. Оценка асессоров учитывается поисковиками при формировании выдачи по тому или иному запросу. И если алгоритмы еще можно как-то обмануть, то ввести в заблуждение человека недобросовестным владельцам ресурсов практически невозможно. Как следствие, из индекса выпадают отдельные страницы и целые сайты, пусть формально они и соответствуют актуальным пожеланиям Google или Яндекс.
Особенности профессии
Казалось бы, что может быть проще: сиди, вводи поисковые запросы по предоставленному работодателем списку, кликай по ссылкам, оценивай увиденное по определенным критериям и проставляй результат в специальной программе или через онлайн-сервис – вот и вся работа. В реальности же это не так легко и весело, как может показаться.
Главная сложность заключается в рутинности операций. Постоянное повторение одних и тех же действий по несколько часов кряду. При этом производить их, что называется, «на автомате» не получится, так как асессор должен не просто формально просмотреть сайты, но и дать им объективную характеристику. То есть приходится еще и постоянно концентрировать внимание и отмечать различные нюансы, которые не заметили бы поисковые роботы.
Процедура оценки
Рассмотрим стандартную схему работы данного специалиста. Как выяснилось, разобраться, кто такой асессор, совсем не сложно. Осталось вкратце пройтись по процедуре оценки. Ее можно разделить на два основных этапа:
- предварительная оценка;
- оценка релевантности ресурса.
На первом этапе асессор сразу же отсеивает сайты, которые в принципе не должны находиться в поисковой выдаче. К примеру, никто не будет пытаться установить релевантность ресурса запросу, если на нем присутствует вредоносное ПО.
Далее асессор анализирует сайт, выставляя ему определенную оценку. Всего их несколько:
- витальная – данный сайт является официальным ресурсом и содержит достоверный ответ на вопрос поискового запроса;
- полезная – страница/документ точно соответствует поисковому запросу;
- релевантная+ – страница/документ соответствует поисковому запросу;
- релевантная- – страница/документ в целом соответствует поисковому запросу, но не предоставляет полной информации и в ней есть неточности;
- нерелевантная – страница/документ не соответствует поисковому запросу;
- спам – присутствует некорректная («черная») оптимизация.
Профессиональные сложности
Как уже говорилось выше, работа асессора сводится к выполнению рутинных операций. При этом они требуют концентрации внимания, ведь ошибка может принести немало проблем в целом хорошим ресурсам, которым просто не повезло. Как следствие, практически неминуемо профессиональное выгорание. Оптимальный срок работы на должности асессора – около года. Далее необходимо сделать перерыв хотя бы на три месяца, посвятив время отдыху или сменив род деятельности.
Перспективная ли профессия асессора
Теперь, когда вы знаете кто такой асессор и, возможно, задумались о попытке устроиться на соответствующую должность в одну из поисковых систем, осталось разобраться, а стоит ли это вообще делать? Не получится ли, что в скором времени данная профессия окажется не нужна?
Невзирая на постоянное совершенствование алгоритмов и фильтров, поисковые системы все так же нуждаются в асессорах, ведь нередко только человек способен определить релевантность ресурса. Конечно, есть гипотетическая вероятность, что поисковики будут все больше задействовать системы искусственного интеллекта, но вряд ли они вскоре смогут составить конкуренцию человеку. Следовательно, актуальность профессии в обозримом будущем вряд ли снизится, скорее, даже возрастет.
